1月22日至25日，我校进行了2010年中层干部竞聘工作。
    本次竞聘分四轮进行，采取个人申请、竞聘演讲、评委审议、现场宣布竞聘结果的方式，共计56人次展开了对43个中层岗位的竞争。

    今年的中层干部竞聘呈现出了新的特点，一是时间提前，以往的中层干部竞聘一般安排在春节后，而今年则在寒假前就完成，更有利于新一年工作的布局和开展；二是交流轮岗职位多，有7个部门负责人轮换了岗位；三是申请参加竞聘的人数最多，除原中层干部外，有15人次新人参加竞聘；四是新老交替面大，有4人从原岗位落聘或退出，7人新走上中层岗位；五是中层干部的整体学历层次得到了大幅提升。
    从今年的中层岗位竞聘来看，“人人有机会，年年有机会，人人不懈怠，年年不懈怠”呈现得更为明显，下一步将进行行管、工勤岗位的竞聘。（校办   汪淑萍）