2月25日至28日,我校一年一度的教职工全员竞聘上岗如期举行。
根据2007年的招生规模和在校生规模,按照工作量满负荷的设岗原则,共设置教师岗位273个、中层管理岗位34个以及教辅、行管、工勤岗位80个。在整个全员聘用过程中,共有校内外的515人次参与竞聘。经过公开、公平、公正的竞争,上任在编中层干部有两人落聘,有3名非在编人员走上中层管理岗位;其它岗位中,有6名正式在编职工落聘,有149名非在编人员上岗。
2000年以来,我校就实施了以全员聘用为突破口的人事分配改革,内部管理机制不断创新,学校办学活力不断增强。在进行全员聘用过程中,学校严格按照每年的办学规模定编制,按照工作需要设岗位,对中层干部及以下的全体教职工实行一年一聘。全员聘用坚持能力本位,重在工作态度和工作业绩,做到了干部能上能下、人员能进能出。这种真刀真枪的全员聘用使得想干事的人人有机会、年年有机会,使得每一位教职工对工作都不敢有丝毫的懈怠。在我校,非在编人员当选中层干部而在编人员从中层岗位落聘、非在编人员走上学校重要岗位而在编人员转岗、待岗、下岗直至解聘、除名,都已成为很自然的事情。