7月25日上午，学校中层干部竞聘会在八楼会议室举行。

    学校党委书记、校长程文辉简单回顾了历年的干部竞聘工作，介绍了此次干部竞聘特点和评委的产生情况。纪委书记、副校长杨伟桥在组织学习干部选拔任用有关文件精神，强调竞聘纪律的基础上，介绍了岗位设置和竞聘规则。随后，28位竞聘人员根据岗位职责和要求依次登台竞聘演讲，其中27人竞聘上岗，1人落选。新上岗的干部经过集体谈话、任前公示无异议后再由学校党委行文确认聘用。

    本次中层干部竞聘工作从制定方案、岗位设置、报名资格审查到竞聘演讲、评委评审、任前公示，各个环节规范严格，公正公开。与以往不同，本次竞聘评委的设置由市委派驻纪检组介入，即在校领导、校务委员基础上，加入6名群众评委，其人选由市委派驻纪检组组长于竞聘活动开始前十分钟确定。

    中层干部竞聘工作是我校自1999年来始终坚持的一项用人制度，此举优化了学校的管理队伍，激发了教职工主动参与管理的热情，为学校的改革和发展注入了活力。（文： 钟莉 图：王洋）