1月26日，我校2013年中层干部竞聘上岗顺利进行，产生了新一年的中层干部队伍。

    根据学校新一年的工作需要，2013年度共设置47个中层干部岗位，有59人参与竞争。每位竞岗人员需作5分钟以内的竞岗演讲，由现场评委投票产生上岗者，而评委则是由学校领导和现场随机抽取的四位教职工共同组成的。整个竞岗经过了五轮角逐，上一任中层干部有3人落岗、3人轮岗，另有6位新面孔走上2013年中层干部岗位。学校党委书记、校长程文辉对新上岗的干部提出了希望和要求。经过一周的任前公示后，他们将以崭新的精神面貌和饱满的工作热情，投入到学校的各项工作中去。

    坚持“全员竞岗，一年一聘”是我校人事制度改革的重要内容，自1999实施至今，不断为学校的改革发展增添活力，得到了全体教职工的认可和支持。学校每年的工作目标、工作重心，岗位、人员都有变化，实行一年一聘，双向选择，不仅是学校发展的需要，而且能克服人的惰性，激发斗志，迎接新的挑战，还能及时发现人才，及时纠偏。

    年终岁末，当许多单位和部门还在忙着总结评比，吃团年饭的时候，我校就开始谋划新一年的工作，早准备，早安排。人勤春来早，发展气象新，相信我校在2013年一定会取得更多更好的成绩。（党办  左德安）